单位简介：
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国54个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！

职位介绍
岗位要求：
1.定位目标客户,并向目标客户推介我行信用卡及相关增值服务
2.为已持卡现有客户提供后续的咨询与维护服务
3.推广和办理我行白金信用卡,并维护自己的白金卡客户
4.其他相关的市场宣传及促动工作
任职资格：
1、22-35岁，身体健康；
2、大专或以上学历(学信网可查)；
3、有过销售经验(陌拜,电销)优先
4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识；

薪资福利：
1、 基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金;
2、 补充医疗保险：3000元-5500元补充医疗，保障员工医疗水平，解决员工后顾之忧；
3、 员工商业保险：为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障；
4、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长，最高达1000元；
5、 让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长，最高达2000元；
6、年度体检:每年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康;
7、行服福利:为员工提供统一的价值1200元制服，专业着装;
8、子女托费: 为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工;
9、劳防用品:男士每月150元，女士每月200元;
10、工会福利: 300元蛋糕卡、三八节、五一节、六一节、端午节、中秋节、春节等慰问礼品;
11、带薪休假：根据工龄享有5-20天带薪假期，优于国家规定;
12、带薪病假：根据员工司龄享有2-10天带病病假，优于国家规定;

销售模式：
1.开发企业客户，外出陌生拜访
2.联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店
3.交行自助服务区客户开发
联系人：王主任 17716164123
地址：365娱乐注册市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼3306号

单位简介：
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国54个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！

职位介绍
岗位要求：
1.定位目标客户,并向目标客户推介我行信用卡及相关增值服务
2.为已持卡现有客户提供后续的咨询与维护服务
3.推广和办理我行白金信用卡,并维护自己的白金卡客户
4.其他相关的市场宣传及促动工作
任职资格：
1、22-35岁，身体健康；
2、大专及以上学历(学信网可查，学历硬性要求)；
3、有过销售经验(陌拜,电销)优先
4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识；

薪资福利：
1、 基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金;
2、 补充医疗保险：3000元-5500元补充医疗，保障员工医疗水平，解决员工后顾之忧；
3、 员工商业保险：为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障；
4、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长，最高达1000元；
5、 让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长，最高达2000元；
6、年度体检:每年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康;
7、行服福利:为员工提供统一的价值1200元制服，专业着装;
8、子女托费: 为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工;
9、劳防用品:每月150元/200元;
10、工会福利: 300元蛋糕卡、三八节、五一节、六一节、端午节、中秋节、春节等慰问礼品;
11、带薪休假：根据工龄享有5-20天带薪假期，优于国家规定;
12、带薪病假：根据员工司龄享有2-10天带病病假，优于国家规定;

销售模式：
1.开发企业客户，外出陌生拜访
2.联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店
3.交行自助服务区客户开发
联系人：王主任 17716164123
地址：365娱乐注册市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼3306号

工作职责：
1.开拓个人银行卡业务，开展客户关系管理

2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升

3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议

4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售

5.配合其他部门或团队实现交叉营销，充分挖掘客户资源并提供优质银行服务



任职资格：

1.大学专科（含）以上学历，1年以上社会工作经验，专业不限

2.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度、无不良记录

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有较强的抗压能力

4.具备较强的客户拓展、产品销售及风险把控能力

上班地址：锦江区锦东路568号、

联系人：文主任18583776868（微信同号）

职位描述:
1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
职位要求:
1. 2020届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；
3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、具有上进心，能吃苦耐劳；
3、具有团队协作的精神；
4、具有信用卡、金融类产品、快消类等工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责交通银行信用卡的销售及推广；
2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划；
待遇：
一、薪酬
底薪+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励（平均月收入6000-20000元）
二、保险福利
1、社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，最高可享受5000元/年学习金；
2、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，最高可享受1000元/年休闲金；
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子女托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等
职业发展：业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-推广经理
联系人：田先生
联系电话：18908192530

单位：交通银行信用卡中心365娱乐注册分中心

岗位：2019雏鹰计划管培生项目

要求：

1、全日制本科以上学历（可接受2019年应届毕业生）；

2、具有上进心，对自我有向上发展的要求；

3、具有团队协作的精神；

岗位职责:

1、负责交通银行信用卡产品的销售及推广；

2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划，并予以落实；

3、3年内能完成培养计划，成功晋升主任级别以上管理人员；

待遇：

一、薪酬结构：

底薪+绩效提成+其他综合奖励+工龄工资（平均月收入6000-12000元，上不封顶）

底薪：见习客户经理2368，正式客户经理3086，高级客户经理4091

二、保险福利：

特别项目：
1、每个月额外增加 750元 管培生项目工资补贴
2、每年额外发放 7500元 管培生津贴

1、社会保险及公积金

入职即缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买，收入越高，公积金缴费越高，对于有计划未来买房子的小伙伴来说是很好错的福利。

2、补充商业保险

购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，可报销门诊费用，其他公司可没有哦！本公司小张早上到医院看病结束后，将发票病例单等上传到我公司APP，保险公司核查无误后，第二天即报销下来，看病难不再是问题！）

3、补充医疗险

（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年，提供药房购买药品发票即可报销）

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；（以上均为现金奖励）

2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；（以上均为现金奖励）

3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；（以上均为现金奖励）



六、工会生日慰问、各种节日慰问福利；

七、夏日清凉福利和冬日温暖福利；

八、独生子女托费福利和儿童节专享福利；

九、行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

十、职业发展:

业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位

本公司为大家提供公平公正的晋升环境，全凭个人实力，只要敢于挑战和突破自我，一年即可晋升管理岗位；这里有最年轻的伙伴，最活跃的思想，最蓬勃的朝气，最饱满的激情，期待您的加入！

地址：365娱乐注册市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼3306（地铁2号线牛市口旁，二环高架、公交站均在牛市口下，交通非常便利）